Winnaar brunch Lichter werkt(t)
KlaassenGroep werkt aan fysieke belasting
Op 26 januari schoven medewerkers van de KlaassenGroep aan voor een uitgebreide brunch. Het bouwbedrijf uit Dinxperlo in Gelderland verdiende de prijs voor het verdienstelijke aanpakken van de lichamelijke belasting.
‘We zijn een echt familiebedrijf dat al sinds 1851 bestaat’, zegt KAM-coördinator Toon Jansen. In de fraaie vergaderzaal schuiven op dat moment zo’n 45 UTA-medewerkers en personeel van de materieeldienst aan. ‘De familiesfeer betekent ook dat we goed voor elkaar zorgen. Daarin spelen de arbeidsomstandigheden een belangrijke rol.’
Aan de gezondheid en veiligheid wil de KlaassenGroep het komende jaar nog meer aandacht schenken. Jansen bestelde campagnemateriaal van Lichter werk(t) en verspreidde folders met veiligheidstips onder het bouwpersoneel. Hij liet zelfs veiligheidsinstructies in het Engels, Duits en Pools vertalen. ‘Omdat de communicatie met die groepen nu eenmaal moeilijk is, maar zij toch gezond en veilig moeten werken.’
Het bedrijf wil in 2012 nog eens drie toolboxmeetings wijden aan het onderwerp fysieke belasting. ‘Een moeilijker onderwerp dan veilig werken’, meent Jansen. ‘Een onveilige werksituatie zoals valgevaar is direct zichtbaar. Zwaar tillen en repeterend werk zijn dat niet. De gevolgen ondervindt men pas op de lange termijn. Dus waarom zou je niet even twee zakken cement tillen in plaats van één? De bouw is wat dat betreft nog altijd een stoere-mannencultuur.’
Jansen ziet die cultuur wel geleidelijk veranderen. ‘We hebben net als andere bedrijven te maken met een wat verouderd personeelsbestand. Oudere werknemers zijn geneigd beter op hun lichaam te letten, omdat ze vaak al gebreken hebben. Die eigen motivatie zie ik graag. Er is hier bewust geen sanctiebeleid. We willen dat het bewustzijn vanuit de mensen zelf komt.’
Met voorlichtingsactiviteiten wil Jansen dit bewustzijn zo nu en dan prikkelen. ‘In het verleden hebben we bijvoorbeeld de PAGO’s gecombineerd met een training in verantwoord tillen en bewegen. Herhaalde aandacht voor de arbeidsomstandigheden is belangrijk. Daardoor komt het onderwerp weer tussen de oren.’
